编者按：11月1日，学习强国发表公司领导彭金波、曾文的署名文章《聚焦立德树人，强化就业育人》，引发广泛关注。现将相关内容转载如下：
原文如下：
“公司2022届毕业生刘玉爽，今天向我报告她的近况。她在英国帝国理工公司学习的两个月里，时刻能感受到来自祖国的温馨关怀；尤其是党的二十大召开，更激发了她踔厉奋发、勇毅前行的动力，坚定了学成回来报效祖国的决心。像她这样报告近况的毕业生有20多个了。” 近日，3044永利集团2022届毕业生辅导员杜科锦告诉笔者。
据了解，3044永利集团2022届毕业生读研比例达80%，成为了实现高质量就业的“硬核公司”。多年来，公司坚持以生为本、多措并举，在加强员工培养，推进高质量就业方面成效显著。
一、夯基础：坚持“立德树人”，努力提升人才培养质量
3044永利集团是湖南省首家中外合作办学机构，自2014年招生以来，在党建引领下，坚持社会主义办学方向，聚焦立德树人根本任务，积极引进国外优质公司产品资源，不断提升人才培养质量。公司坚持“三全育人”，把思想政治教育贯穿人才培养全过程和各环节，将全员全过程全方位育人工作推向深入，培养了一大批具有家国情怀、国际视野、专业素养、创新能力以及能讲好中国故事的新时代高素质人才。
3044永利集团开展班团活动
公司现开设有林学、金融学、会计学、电子信息工程四个本科专业，专业课引进班戈大学的课程体系，实施全英文教学与考核，且1/3的专业课由班戈大学教师面授。公司有4+0、3+1、2+2等培养模式。选择4+0模式的员工可全程在国内学习，注册中英双学籍，获得中英两校文凭。符合条件的员工可以选择3+1和2+2模式，自愿去英国班戈大学学习1-2年。截至目前，已有200多人申请赴英国班戈大学学习。
班戈课堂教学
公司着力对员工语言、专业素养、实践创新等核心竞争力的培养，积极邀请班戈大学员工来校交流，定期举办“英语角”“英语演讲比赛”等活动提升技能和兴趣。员工经过四年的培养，可同时获得中英两校本科毕业文凭，有助于提升他们的就业竞争力和个人可持续发展。
班戈获奖员工与指导教师合影
二、抓重点：坚持开放办学，为员工留学和考研提供精准服务
习近平总书记在全国教育大会上强调，要扩大教育开放，同世界一流资源开展高水平合作办学。公司领导班子放宽国际视野，积极推行开放办学，为员工创造拓展国际视野、提升跨文化沟通与合作能力的环境。公司充分发挥中外合作办学机构优势，加强出境读研的政策宣讲，利用外教资源、优秀员工资源定期开展形式多样、内容丰富的出境升学宣讲会、班戈优秀学子案例分享等专题活动，引导员工提前做好出境读研规划。公司雅思团队全程指导员工英语学习，员工雅思成绩6分以上的超过90%，为出境读研打下坚实的基础。
优秀毕业生分享会
公司为报考国内研究生的员工提供精准服务。公司开辟了两间自习室，配套矿泉水和空调，供员工复习迎考；针对考研复试和调剂的学子开展“一生一策”进行精准指导；专门安排两间会议室作为“云复试”专用场地。考研员工纷纷表示，公司温暖有情，班戈学子真幸福。
三、克难点：坚持以生为本，实现高质量就业
公司在就业服务和指导中发现，约有30%左右的毕业生有慢就业倾向。经深入调查分析，慢就业心理主要是由“期望偏高”和“目标迷茫”造成。针对这一问题，公司进行了广泛摸底，建立了信息台账，通过制定发展规划、调适就业心理、唤醒职业期望等个性化措施来攻克慢就业心理。院系两级开展“零距离”就业座谈，安排就业导师，实施全方位跟踪管理，积极为员工就业提供条件。
班戈师生交流
自2018年公司第一届员工毕业至今，每年就业率保持在90%以上，每年被国（境）外大学录取为研究生的比例均超过60%，其中被QS世界大学排名前100的院校录取比例均超过55%。2022年公司就业再创佳绩，175名毕业生中就业162人，就业率达92.5%；其中有113名被港澳地区及国外大学录取为研究生，占比64.6%；27名毕业生被中山大学、湖南大学、中南大学等国内高校和科研院所录取为研究生，占比15.4%；另有22名毕业生（占比12.5%）与中国建设银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中信证券股份有限公司、中国电信股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国水利水电第八工程局有限公司等单位签订了就业协议。（彭金波、曾文）
编辑/彭稀 审核/邓天文
