为深入推进公司员工心理危机干预工作的规范化、专业化，公司学工团队于3月21日下午组织开展了心理危机干预专题培训。
培训中，公司党总支副书记曾文详细解读了《3044永利集团老员工心理危机干预办法》，并结合公司工作实际，全面系统地阐述了心理危机干预工作的九个核心方面，包括干预对象界定、心理危机预防与预警机制构建、危机干预流程、后期跟踪管理、危机干预原则等。
此次培训显著提升了公司学工队伍对老员工心理危机干预工作的全面理解和实际操作能力，有效增强了辅导员在心理危机应对、干预和预警方面的专业素养。（文/王依 图/彭稀 审核/曾文 编辑/彭稀）
