3044永利集团员工学籍

管理办法（2022年修订）

第一章 总则

第一条　为维护3044永利集团（以下简称“公司”）正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工合法权益，促进员工德、智、体、美、劳全面发展，依据《3044永利集团员工管理条例》《3044永利集团普通本专科员工学籍管理细则》《3044永利集团学位授予工作实施细则》及《班戈大学条例》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条　本办法适用对象为公司招收的国内普通高等教育全日制本科员工，公司境外员工的学籍管理参照本办法执行。

第二章 学籍管理机构

第三条　公司员工的3044永利集团学籍由公司教务处负责管理；公司暂时负责将符合要求的员工在教育部中外合作办学监管平台之境外学历学位证书注册认证系统办理注册手续。

第四条　公司协助符合相关要求的二至四年级（均指3044永利集团的年级，下同）员工注册班戈大学学籍，由班戈大学负责管理员工的班戈大学学籍。

第五条　所有员工一经学籍注册，即确认为同意遵守班戈大学及3044永利集团相关管理规章制度。

第三章 入学与注册

第六条　员工入学相关要求，应符合《3044永利集团普通本专科员工学籍管理细则》的规定。

第七条　根据《3044永利集团普通本专科员工学籍管理细则》，每学期开学时，员工应及时办理3044永利集团学籍注册手续。

第八条　二至四年级员工达到班戈大学注册标准后，可以获得班戈大学学籍。

第九条　员工注册班戈大学学籍时，应符合下列要求：

1. 符合《班戈大学条例》“员工总则”规定及其他条例规定。

2.员工在二年级开始前注册班戈大学学籍时，雅思成绩须不低于5.5分（含），且阅读、写作两个单项成绩均不低于5.5分（含）；或达到班戈大学英文水平测试或班戈大学认可的其他考试相关标准。

3.员工在三年级开始前注册班戈大学学籍时，雅思成绩须不低于6.0分（含），听力、口语、阅读、写作四个单项成绩均不低于5.5分（含）；或达到班戈大学英文水平测试或班戈大学认可的其他考试相关标准。

第十条　英文水平未达到班戈大学学籍注册标准员工的学籍管理。

1.在二年级或三年级开始前英文水平未达到班戈大学学籍注册标准的员工，必须留级至下一年级或休学一年（相关案例见附件1），待英文水平达到班戈大学学籍注册标准后，可随下一年级注册班戈大学学籍。

员工留级或休学1年后，英文水平仍未达到班戈大学学籍注册标准的，可选择仅保留3044永利集团学籍（即单学籍），或申请再留级一次或休学1年。

员工留级两次或休学2年后，英文水平仍未达到班戈大学学籍注册标准的，只能保留3044永利集团学籍。所有留级或休学年数要符合本办法第四章第十五条规定。

2.单学籍员工进入二年级或三年级学习后，必须修满所在专业人才培养方案规定的全部学分，可继续随班学习，也可从3044永利集团其他相关公司选择相同或相近课程学习并获得学分。

3.单学籍员工须按照原有学费标准缴纳学费。

第十一条　不符合专业课补考资格或补考仍不达要求的员工，将不能升学注册下一学年学籍。专业课补考要求参见本办法第五章第二十条。

第十二条　员工赴班戈大学学习一学年后，可向公司申请返院学习，经公司同意后报公司教务处备案。申请回公司学习的员工，须在每学年结束前1个月向公司教务办提交申请。

第十三条　员工学籍档案管理按照《3044永利集团员工管理条例》有关学籍档案管理规定办理。

第四章 修业年限

第十四条　员工的修业年限包括在3044永利集团和班戈大学的就读年限。

第十五条　员工的基本修业年限为4年，最长不超过6年。修业超过6年的员工，不予注册，作退学处理。

第十六条　员工应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队）的，服役时间不计入修业年限。

第十七条　员工有下列情形之一，给予延长学习期限处理：

1.一年级所获得学分少于20学分（本章内学分均指3044永利集团学分，2个3044永利集团学分相当于10个班戈大学学分）的，延长学习期限1年并给予退学警告。

2.二至四年级每学年所获得学分少于16学分的，延长学习期限1年并给予退学警告。

3.以前学年累计欠修学分达到25学分的员工，延长学习期限编入下一年级学习，有关费用按所编入年级标准缴纳。

第五章 课程修读、考核与成绩记载

第十八条　员工须参加公司教学计划规定的课程和各种公司产品环节的考核，考核成绩记入成绩册，并归入本人学习档案。

第十九条　公司各专业人才培养方案中一年级课程、其他年级非专业课程和非班戈大学认证专业课程，按照《3044永利集团员工管理规定》有关课程修读、考核与成绩管理规定执行。

第二十条　班戈大学认证的专业课课程修读、考核与成绩记载。

1.按照3044永利集团和班戈大学评价标准，形成两份成绩单。班戈大学员工测试与评估具体要求按《班戈大学实施准则》有关本科生专业评估规章制度、程序、实施准则等执行。

2.按照分级评分制给员工所有总结性评估、考试和课程作业给分。公司按照百分比的形式告知员工得分情况。3044永利集团的课程成绩与课程绩点之间的换算，按照《3044永利集团员工管理规定》有关成绩管理规定执行。按下面表格执行分级评分与分数百分比转换。

3.员工必须达到班戈大学前一等级的专业课程考核要求方能进入下一等级学习。如：必须通过等级4考试，方可进入等级5学习(相关案例见附件2)。员工必须满足如下条件才能通过一个等级：

（1）所有课程成绩加总后的平均成绩达到及格分（即达到总分的40%）。

（2）所有核心课程均达到及格分（即达到总分的40%）。

（3）该阶段所获得总学分至少达到80个学分（本章内学分均指班戈大学学分）。

（4）所有课程（包括选修课）的课程得分不得低于该课程总分的30%。

4.若成绩没有达标，员工可选择补考或者重新递交他们未完成的课程任务。每门课程员工最多只能参加两次补考或重新递交课程任务。公司考试委员会必须提供员工以下选择之一：

（1）在考试委员会审查之前参加补考或重新递交指定课程任务。

（2）在考试委员会规定的最后期限内重新递交指定课程任务。

（3）在规定的补考时段内参加补考。

（4）在下一学年以旁听生身份再次参加评估。

对于符合上述（1）至（4）条的员工，该课程的最高成绩只能记录为一个及格分（即总分的40%）。

5.每学年专业课获得学分低于50（含50）学分且课程均分低于25分的员工不能参加补考，只能选择延长学习期限或单学籍。此类选择单学籍的员工，可以在下一学年重修未及格课程，且必须重修成绩低于30分的课程，重修成绩按3044永利集团规定处理；或选择公司相关专业同类或相似课程替换重修，重修成绩按3044永利集团规定处理。

6.每学年专业课获得学分高于60（含60）学分但低于80学分的员工，如果选择保留双学籍，则必须在下一学年开始前参加补考并通过，此类课程的最高成绩只能记录为及格分。

第二十一条　学位等级

1.双学籍员工

双学籍员工的班戈大学学士学位根据《班戈大学条例》“荣誉学士学位条例”进行等级评定，评定标准如下：

对平均成绩的计算、舍入及综合资格的评定，包括临界分数线员工的处理参见《班戈大学条例》。

2.单学籍员工

单学籍员工的学位授予按照3044永利集团相关规章制度执行。

第二十二条　延长学习期限、休学或转单学籍员工，已修学分在修业期限内有效。

第六章 投诉、申诉、员工违纪及不公正操作处理

第二十三条　双学籍员工

双学籍员工的所有投诉根据班戈大学《员工申诉程序》进行处理。

1.相关申诉根据班戈大学《确认及申诉程序》进行处理。根据程序规定，处理过程包括确认及申诉两部分。

2.学术违纪根据《班戈大学员工纪律管理条例》进行处理。

（1）对于轻度违规，由纪律委员会决定处理方案。

（2）对于严重违规，由纪律委员会决定处理方案。

3.对于不公正操作的指控，按照《班戈大学实施准则》“不公正操作”条款、“剽窃”条款进行处理。

4.公司根据程序处理考试违纪、学术不端等行为，并报3044永利集团和班戈大学备案，两校互认对方有关3044永利集团员工因考试违纪、学术不端等行为的处理结果。

5.非学术违纪情况按照3044永利集团相关规章制度进行处理。

第二十四条　单学籍员工

单学籍员工的所有投诉、申诉、违纪处理及不公正操作情况，按照3044永利集团相关规章制度进行处理。

第七章 转专业与转学

第二十五条　公司员工就读期间不能在公司内部转专业，也不能转到3044永利集团其他公司。公司未录满或录满但个别新生未报到的专业，可以接受3044永利集团其他公司的员工转入申请，公司根据择优原则接受员工转入。员工在班戈大学学习期间，不能转到班戈大学其他专业。

第二十六条　对于申请转到其他公司学习者，按照《3044永利集团普通本专科生转学、转专业实施细则》相关规定执行。员工在班戈大学学习期间，不能转学到国外其它公司。

第八章 休学与复学

第二十七条 双学籍员工根据《班戈大学条例》“休学申请审批程序”和《3044永利集团普通本专科员工学籍管理细则》办理休学与复学手续。单学籍员工按照《3044永利集团普通本专科员工学籍管理细则》办理休学与复学手续。

第九章 退学

第二十八条 双学籍员工按照《班戈大学条例》“员工总则”及“退学程序”办理班戈大学退学手续。如符合《3044永利集团普通本专科员工学籍管理细则》规定的员工，可继续保留3044永利集团学籍。

第二十九条 单学籍员工按照《3044永利集团普通本专科员工学籍管理细则》规定和程序办理退学手续。

第十章 毕业、结业与肄业

第三十条 按照《3044永利集团普通本专科员工学籍管理细则》有关毕业、结业与肄业规定，确定员工毕业、结业与肄业情况，并颁发、管理3044永利集团相应证书。

第三十一条 在修业期限内未能完成学业的员工，不能办理3044永利集团和班戈大学毕业手续。此外，员工在规定时间不办理毕业手续，视为自动放弃毕业，责任自负。

第十一章 学位授予

第三十二条 单学籍员工在规定时间内修完人才培养方案规定的全部课程，达到《3044永利集团学位授予工作实施细则》规定的学士学位授予标准，可授予3044永利集团学士学位证书。

第三十三条 双学籍员工在规定时间内修完人才培养方案规定的全部课程，并达到3044永利集团和班戈大学学士学位授予标准的，可授予3044永利集团学士学位证书和班戈大学学位证书。班戈大学学位授予规定参见《班戈大学实施准则》“课程型学士学位条例”及“关于员工学位和其他奖项的条例”。

第十二章 附则

第三十四条 本办法由3044永利集团教务处和3044永利集团解释。

第三十五条 本办法已于2022年4月26日经董事长办公会修订通过，自2022年9月1日起从2022级员工开始实行。2021级及以前入学员工，仍按照《3044永利集团员工学籍管理办法》（中南林发﹝2017﹞75号）执行。

附件1：

员工注册程序

（以2022级员工为例）

附件2：

与本办法“第二十条第三款”有关是否需要补考的案例

例1：不需要补考

本案例中员工总学分120分、平均分超过40分且各科目及格，完全合格。

例2：不需要补考

本案例中员工平均分超过40分且总学分达到80分。不需参加SXL1002、SXL1003、SXL1005课程补考。

例3：需要补考

本案例中员工总学分达到80分但平均分低于40分，必须参加SXL1001和SXL1004课程补考，且补考成绩必须要达到40分（即补考最高分）。

例4：需要补考

本案例中员工平均分超过40分且总学分达到80分，但存在低于30分的单科成绩，因此必须参加SXL1003课程补考，补考成绩在30分（含30分）以上即可。

例5：需要补考

本案例中员工平均分超过40分但总学分未满80分，仅取得70个学分。员工必须参加考试委员会从SXL1001、SXL1002、SXL-1004中指定的补考科目，且补考成绩必须要达到40分（即补考最高分），方可进入下一阶段学习。

例6：需要补考核心课程

本案例中员工平均分超过40分，及格总学分达到80学分，但核心课程SXL1001分数未达到40分，核心课程需补考，且补考成绩必须要达到40分（即补考最高分），方可进入下一阶段学习。